Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики
Татарстан направляет для руководства в работе и доведения до сведения
подведомственных (курируемых) организаций Дополнение к Рекомендациям
работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской
Федерации от 25 марта 2020 года № 206 «Об объявлении в Российской
Федерации нерабочих дней» от 27.03.2020 г., для информирования
подведомственных (курируемых) организаций и размещения на сайте
министерства (ведомства).
Приложение: на 2 л.
Министр Э.А.Зарипова
Организации
по списку
(МИНТРУД РОССИИ)
МИНИСТР
улица Ильинка, 21, Москва, ГСП-4, 127994
тел.: 8 (495) 606-00-60, факс: 8 (495) 606-18-76
Миатруд России
27.03.2030 ' 0126721662119
Письмом Минтруда России от 26 марта 2020 г. № 14-4/10/П-2696 были направлены Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206
«Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее - Указ, Рекомендации), дополнительно к указанному письму сообщаем следующее.
В пункте 4 Рекомендаций к организациям сельскохозяйственной отрасли следует относить, в том числе, организации, осуществляющие производство сельскохозяйственной продукции всех видов, организации сельскохозяйственного машиностроения, а также организации, задействованные в весенне-полевых работах.К организациям, обеспечивающим население продуктами питания и товарами первой необходимости, следует также относить организации, осуществляющие производство продуктов питания и товаров первой необходимости, в том числе, выпускающие материалы, ингредиенты, сырье и комплектующие, необходимые для их производства.К непрерывно действующим организациям также относятся организации, осуществляющие деятельность в сфере информационных технологий и связи, включая почтовую связь, организации в сфере дорожного хозяйства, в том числе осуществляющие деятельность по строительству, эксплуатации дорог, мостов и тоннелей.
Режим нерабочих дней не распространяется на работников, обеспечивающих непрерывность производственно-технологического цикла в отраслях, перечисленных в пункте 4 Рекомендаций. Работодатели вправе по согласованию с работниками определять необходимость участия конкретного работника в непрерывном производственном процессе.Работники, осуществляющие удаленный режим работы, по согласованию с работодателем имеют право на его продолжение в период действия Указа с обязательным соблюдением требований Ми нздрава России и Роспотребнадзора по профилактике новой коронавирусной инфекции. ,
В период действия Указа изменения в части перехода на удаленный режим работы могут оформляться путем обмена электронными .образами документов при необходимости с последующим их оформлением в установленном порядке. .